小林さんの監督就任の続報というか、上記の記事とはあんまり関係ないかも知れないですけどこれまでの経緯も含めての話です。
まず今季の監督交代をめぐるゴタゴタで、最初のペーターさんについては事前にかなり話し合いなり何なりもあったようですが、来日直前の狭心症でアウト。狭心症に関しては不可抗力ですし、一度狭心症になったからといって以後の人生で何も出来ないかというとそうでもないですけど、年をとってから心臓が原因で倒れた人間に「契約だからとりあえず日本まで来い」とそんな鬼より酷いことも言えないですわなあ。それは仕方がない。それはね。
つづいてのムズロビッチさんについてはシーズン開始直前でキャンインまで数日とスクランブル状態で、ぶっちゃけ何人かにオファーをだして最初に返事がきた人を選んでも仕方が無い状態で選んだんでしょう、多分。もしかしたら初めから中継ぎ人事だったのかも知らん。正直、わしの仕事の業界でもスクランブルでとにかく早くマンパワーが必要だからってんで、たまたまタイミングが合った人間を雇ってみたら全然使えなくて3日で契約解除なんてのは結構よくある話ですし(つか、わしらの業界では忙しすぎて逆に3日で行方不明になる奴も居ますけど)、そういう意味じゃある程度仕方の無いところもある。まァここまではいいがな。ここまでは。
その後、間違えましたやっぱりコッチがいいですってんで監督を替えてみたら結果を残せずに辞任…というか事実上の解任ってのはどうよ、と。ポボルさんのケースは意図的に理由をもって監督を替えたわけですから、言い訳の余地も無い明らかなミスチョイスだって話ですがな。判断を下した人間にはなんらかの処置があってしかるべきと思いますがね。
確かに、ミスをしたからといって首を次々に挿げ替えていけば人材が育たないのも事実です。人材を育てるというのはいかにチャレンジ出来る環境をつくるか、言い換えればミスをドコまで許せるかにかかってます。ミスがが人をつくるとも言いますし、ミスが怖いからチャレンジしないのが一番タチ悪いですから。そもそも次々に挿げ替えれるほど人材が居るんかいというと替える人材も居ないのも現実ですし。ただねえ、当然ですけどだからといって同じミスを何度も繰り返すようだったらチャンレンジさせる価値無しとして切られるわけですがね。それはドコの業界でも同じだとは思います。
セレッソ大阪というか…大阪フットボールクラブの特徴であり個人的に可能性を感じる部分なんですが逆に弱点でもある部分として、他のJクラブに比べてプロパーの社員が多く、いわいる親会社から出向っで仕事をしている人が少ない。それから仕事をなるべく外に出さず、短期契約で金をもらって仕事を請け負う俗にいうところの外人部隊も使わない(俗にいうのかなあ?)ってのがあります。それは長期的にみれば、クラブの結束力であったり、人的な資産や無形の資産を蓄積・継承できるという強みになります。たとえば、去年のパルマ戦みたいな親善試合をやれと言われても他クラブであれば外注に丸投げのところを、セレッソならクラブ内で仕事をほぼ完結させられるだけの能力が去年のパルマ戦を通じて蓄積されているはずです。が、一方短期的にみればそういった蓄積・継承が完全に出来上がるまで経験不足という不安定要素が付きまという影もある。今回の件に関して言えば陰の部分がモロに出てんじゃないかと。
でもってこの話の結論ですけど、セレッソのチーム強化で大きな決定権を持っているといわれている大倉さんについですがセレッソ系のWEBをイロイロと覗いてみると「大倉切るべし」が一般的なようです。ただ、社長の出原さんを初めてとしてクラブの姿勢としては、今はチャレンジをさせて経験をつませる時期としているようですから、首を切るなんて話にはならんとは思います。実際の話、ここで首を切ってしまっては大西さんの時と同じように、また一から強化部を作り直しになってまいますんでそれはそれで問題ありですし。少なくとも次に繋がるように経験の継承が行われないようだとマズイ。それがないとクラブとして成長できない。まァ大西さんの場合は辞任でしたから切るも切らないも無かたんですが。
正直、わしには大倉さんの能力がどんなもんなんかもよく分からんです。何を持って能力を測るべきなのかも、何が能力を測る材料かもよく分からんですし。つか、そもそも強化部の仕事ってなんなんだかもイマイチよく分かってない。目立つところは分かりますけど、日々の仕事は何やをってるのかとか。選手や監督を連れてきてアタリだったら能力があって、ハズレだったら能力がないっていうだけの話なのか? それだけでも無いんでしょうけど、少なくとも外国人に関してはハズレを引きまくってる。一方日本人に関しては徳さんだとかトミーだとか千葉ちゃんだとかコケだとか、アタリも引いている。ひょっとしたら古橋だってアタリかも知れない。なんつか、もやもやする物があるのよねえ。成績という結果からみれば最下位で最悪の事態ですけど、じゃあ結果だけか評価の対象なんかよ言われると違うような気もする。ミスをしたから切るっていうんだったら、ミスをしない(何もしない)人がベターって事になってしまう…。もう、なんだかよくわかんねえよ。くそっ。
なんだか全然まとまってないですけど、わし的にはまだ、まとまってないって事が結論です。